Intervención:empresas verde

  • Diagnóstico de situaciones de mejora dentro de la organización, con propuesta personalizada de actuación.
  • Para equipos, departamentos, proyectos o individuos.

Procesos de coaching:

  • Con objetivos organizacionales pero METAS individuales.
  • En función de la situación, se realizarán también procesos de coaching grupal.
  • Para las diferentes personas que componen la organización.

Entrenamiento:

  • En habilidades directivas: liderazgo, comunicación, negociación, gestión del tiempo, gestión de conflictos, gestión del talento, trabajo en equipo...
  • En competencias emocionales: autoconocimiento, automotivación, autogestión, conciencia social, competencias relacionales...
  • En habilidades relacionales: asertividad, empatía, relación de ayuda 

Formación:

  • Competencias
  • Coaching Personal
  • Coaching Ejecutivo
  • Inteligencia Emocional
  • Habilidades directivas

Eventos Outdoor:

  • Actividades externas de Team-Building que potencian el trabajo en equipo, la comunicación, la organización y el liderazgo.

MINDFULNESS:

  • Implantación de programas de MINDFULNESS con sesiones de aprendizaje y práctica intensiva con el objetivo de entrenar la atención, construir relaciones interpersonales positivas,  mejorar la regulación emocional y gestionar el estrés.

Cultura organizacional, procesos y tecnología:

  • Despliegue de la cultura de aprendizaje y mejora continua con el modelo de gestión por misiones.
  • Modelado y profesionalización de procesos y toma de decisiones.
  • Adopción y adaptación de soluciones tecnológicas.