Intervención:

• Diagnóstico de situaciones de mejora dentro de la organización, con propuesta personalizada de actuación.
• Para equipos, departamentos, proyectos o individuos.

Procesos de coaching:

• Con objetivos organizacionales pero METAS individuales.
• En función de la situación, se realizarán también procesos de coaching grupal.
• Para las diferentes personas que componen la organización.

Entrenamiento:

• En habilidades directivas: liderazgo, comunicación, negociación, gestión del tiempo, gestión de conflictos, gestión del talento, trabajo en equipo...
• En competencias emocionales: autoconocimiento, automotivación, autogestión, conciencia social, competencias relacionales...
• En habilidades relacionales: asertividad, empatía, relación de ayuda 

Formación:

• Competencias
• Coaching Personal
• Coaching Ejecutivo
• Inteligencia Emocional
• Habilidades directivas

Eventos Outdoor:

• Actividades externas de Team-Building que potencian el trabajo en equipo, la comunicación, la organización y el liderazgo.

MINDFULNESS:

• Implantación de programas de MINDFULNESS con sesiones de aprendizaje y práctica intensiva con el objetivo de entrenar la atención, construir relaciones interpersonales positivas,  mejorar la regulación emocional y gestionar el estrés.

Cultura organizacional, procesos y tecnología:

• Despliegue de la cultura de aprendizaje y mejora continua con el modelo de gestión por misiones.
• Modelado y profesionalización de procesos y toma de decisiones.
• Adopción y adaptación de soluciones tecnológicas.