Cultura Organizacional

“La cultura se come a la estrategia para desayunar”

Peter Drucker

La cultura organizacional es el “alma” de la empresa. Cómo respira, cuál es la actitud de sus equipos, qué valores la sostienen o cómo se relacionan las personas que la componen.

 

Creencias, mitos, hábitos, actitudes, vínculos, procesos…. El corazón de la empresa que bombea sangre al resto de la estructura empresarial.

Se pueden copiar productos, estrategias o proyectos, pero la cultura es única para cada organización.

Construir una cultura sostenible, integradora y con unos sólidos valores se ha convertido en un punto clave de la competitividad de las organizaciones.

 

Te ayudamos a construir una nueva cultura: la seña de identidad de tu organización.

¿Para qué una Cultura Organizacional sólida y saludable?

¿Cómo te ayudamos a implementar la cultura organizacional?

01.

Análisis sobre el punto de partida. ¿Dónde estáis cómo empresa? ¿Cómo funcionáis? ¿Qué necesitaríais cambiar?. Exploramos la realidad para detectar las necesidades específicas de la organización

02.

Diseño de la cultura a implantar buscando su alineación con la estrategia y objetivos de la empresa

03.

Desarrollo de un programa de transformación cultural hacia el alto rendimiento sostenible. Planificamos acciones concretas para poner en marcha el mecanismo de cambio e implantación de la nueva cultura saludable e inspiradora

04.

Acompañamiento en la transformación a través de diferentes disciplinas según las necesidades de las personas: Formación, Mentoring, Intervención directa o Coaching

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